Plzeňský rozhled
Podobné články
Fenomén umělé inteligence zásadně ovlivňuje a přetváří různá odvětví a přináší řadu příležitostí i zásadních výzev pro trh práce. Jak těmto výzvám čelit a naopak využít příležitosti pro rozvoj Plzeňského kraje jsou otázky, které aktuálně řeší Pakt zaměstnanosti Plzeňského kraje.
„Jsme přesvědčeni, že klíčem k tomu je podpora dalšího vzdělávání a rozvoj lidského kapitálu našich obyvatel. Chceme proto vytvořit maximálně komfortní podmínky pro rozvoj potenciálu každého člověka v Plzeňském kraji,“ vysvětluje základní zadání hejtman Plzeňského kraje Rudolf Špoták.
Nástrojem pro realizaci této vize bude Strategie rozvoje lidského kapitálu Plzeňského kraje, jejímž vytvořením pověřil Plzeňský kraj v rámci platformy Paktu zaměstnanosti Regionální rozvojovou agenturu Plzeňského kraje. „Všichni víme, že než se na trhu práce projeví jakékoli změny, které se v oblasti vzdělávání udělají, trvá to řadu let. Naopak změny, které přináší digitalizace, jsou stále rychlejší. Proto jsme se rozhodli na nic nečekat a pustit se do toho okamžitě,“ dodává hejtman.
Zaměření strategie na zajištění podmínek pro rozvoj lidského kapitálu (tj. využití pracovních schopností obyvatel kraje, dovedností, talentu apod.) byl proto jedním z hlavních bodů konference, jejíž účastníci se touto otázkou zabývali. Zúčastnilo se jí téměř 100 zástupců nejvýznamnějších zaměstnavatelů, škol a institucí z oblasti zaměstnanosti a vzdělávání, ale také z oblasti sociální. Dalším atraktivním bodem bylo představení zásadních úprav oborové struktury odborného vzdělávání.
„Tato změna by měla přinést zásadní zpřehlednění oborů. Vzdělání bude koncipováno s větším důrazem na společný odborný základ a mělo by umožnit postupnou profesní volbu,“ shrnuje připravované změny Matěj Bulant, ředitel odboru kurikulum odborného vzdělávání, kariérového poradenství a dalšího vzdělávání z NPI.
Končeným výstupem by měla být strategie včetně akčního plánu směřující ke koordinaci a tvorbě konkrétních projektů a aktivit. Hotova by měla být v listopadu a v prosinci ji Pakt zaměstnanosti představí na své výroční konferenci.
