Plzeňský rozhled
Podobné články
Díky Paktu zaměstnanosti Plzeňského kraje a Úřadu práce se daří pomáhat s případnou výukou technických oborů, u nichž firmy postrádají na trhu pracovních sil jejich citelný nedostatek. Hejtmanu Rudolfu Špotákovi a jeho náměstku Petru Vankovi to potvrdila během návštěvy manažerka pro oblast lidských zdrojů společnosti ZF Engineering Vendula Linková.
„Chtěli bychom vstoupit do výuky. Ukázat studentům, jak vypadá firma, jak to v ní chodí a nabízíme vám v tomto směru spolupráci,“ řekla Vendula Linková. I tato firma, která svým zákazníkům nabízí komplexní produktová a softwarová řešení pro řízení pohybu vozidel, integrovanou bezpečnost, automatizované řízení a elektrickou mobilitu, totiž postrádá na trhu pracovních sil odborníky, jako jsou například softwaroví vývojáři, testeři, konstruktéři a procesní inženýři.
„Technika jde tak rychle dopředu, že to co potřebujeme od pracovníků také je, že musí absorbovat skutečnost, že změna je život. I to je pro nás velmi důležité,“ dodala s tím, že firmy velmi postrádají systém a strukturu možností celoživotního vzdělávání, který reaguje na potřeby zaměstnavatelů. Společnost stále hledá talenty, kteří ani nemusejí mít titul. Vzdělaní a schopní lidé s otevřenou myslí u ní naleznou uplatnění.
ZF Engineering Plzeň s.r.o., se jako vývojové centrum podílí na tvorbě produktů napříč celým portfoliem skupiny ZF, zejména se zaměřuje na pohonná ústrojí osobních automobilů, nákladních a užitkových vozidel, stavební či zemědělské techniky, autobusů, lodí i letadel. Významné jsou i její projekty z oblasti e-mobility. Vývojáři plzeňské pobočky se zapojují do vývoje SW nástrojů pro automatizaci a umělou inteligenci.
