Mezinárodní konference pod názvem Evropský den diverzity 2026, který každoročně pořádá aliance odpovědných firem Byznys pro společnost v rámci Evropského měsíce diverzity, se uskutečnila včera ve Fantově sále na pražském Hlavním nádraží. Její součástí bylo také slavnostní vyhlášení výsledků 2. ročníku Cen Charty diverzity 2026, které oceňují firmy a osobnosti za jejich inovativní přínos v oblasti diverzity, inkluze a odpovědného přístupu na trhu práce.
Letošní ročník představil téma „Budoucnost práce v éře umělé inteligence: hodnoty, které určují směr“. Program se zaměřil na proměny trhu práce pod vlivem umělé inteligence a nových technologií i na otázku, jak zajistit, aby technologický pokrok zůstával v souladu s odpovědností, lidskými právy a hodnotami otevřené demokratické společnosti.
„Technologie samy o sobě neurčují, zda bude budoucnost práce lepší. O tom rozhodují hodnoty, které do jejich využívání vkládáme. Umělá inteligence může být obrovskou příležitostí, pokud bude sloužit lidem, posilovat rovné příležitosti a podporovat odpovědný rozvoj společnosti,“ uvedl Pavel Štern, ředitel Byznysu pro společnost.
Úvodní odbornou část zahájila video připomínka odkazu Karla Čapka a jeho slavného díla R.U.R., v němž již před téměř sto lety varoval před světem, kde se technický pokrok odpoutá od lidské odpovědnosti. Po diskusním panelu konference představila konkrétní příklady odpovědného využití umělé inteligence a moderních technologií ve firemní praxi.

Výsledky 2. ročníku Cen Charty Diverzity 2026
Ceny Charty Diverzity oceňují firmy, které aktivně podporují a rozvíjejí diverzitu a inkluzi ve svém pracovním prostředí i na českém trhu práce. Do letošního ročníku přihlásilo své projekty téměř 40 společností – od velkých mezinárodních firem až po menší a střední české podniky. Ocenění udělovala odborná porota složená z téměř 30 osobností v pěti soutěžních kategoriích.
Více informací o konferenci a výsledcích ocenění naleznete na stránkách www.diverzita.cz, www.byznysprospolecnost.cz či na sociálních sítích.
Plzeňský rozhled