Plzeňský rozhled
Podobné články
V Plzeňském kraji došlo v průběhu července k nárůstu počtu uchazečů o zaměstnání, a to o 547 osob na celkových 17 291 registrovaných klientů. Podíl nezaměstnaných osob, tedy počet dosažitelných uchazečů o zaměstnání ve věku 15–64 let v porovnání s obyvatelstvem stejného věku, činil 4,1 %. Ve srovnání se stejným obdobím minulého roku evidoval krajský Úřad práce o 1 973 uchazečů o zaměstnání více. Z celkového počtu uchazečů bylo 16 323 dosažitelných, tedy těch, kteří nejsou aktuálně v pracovní neschopnosti nebo se neúčastní rekvalifikace.
„Na konci července jsme evidovali necelých 17 300 nezaměstnaných, oproti minulému měsíci došlo k nárůstu o zhruba 550 osob, v meziročním srovnání jich přibyly necelé dva tisíce. Hodnota podílu nezaměstnaných se oproti měsíci červnu zvýšila o 0,1 p. b. a činila 4,1 %, ale byla zároveň stále třetí nejnižší v celé republice,” řekla Pavla Janovská, ředitelka Krajské pobočky Úřadu práce v Plzni.
V červenci se na pracovištích úřadu práce v kraji nově zaevidovalo 2 520 lidí, z toho zhruba 54 % se registrovalo online prostřednictvím Klientské zóny Jenda. Nejvíce této možnosti využili klienti z okresu Rokycany, kde více než 73 % nových uchazečů o zaměstnání poslalo žádost o evidenci z pohodlí domova. Ve srovnání s minulým měsícem se počet nově zaevidovaných zvýšil o 389 osob a meziročně vzrostl o 158 osob. Z evidence během měsíce července odešlo celkem 1 984 uchazečů, tj. o 240 osob méně než v předchozím měsíci a o 229 osob více než v loňském roce. Do zaměstnání z nich ve sledovaném měsíci nastoupilo 1 520, tj. 77 % uchazečů.
V souvislosti s odchody z evidence lze v červenci vysledovat opakující se trend, kdy podíl žen pečujících o dítě do 10 let věku na celkových odchodech do zaměstnání klesá na nejnižší úroveň v rámci roku. Řada žen totiž odkládá nástup do práce až na září, kdy po skončení letních prázdnin znovu začíná pravidelný provoz škol a školských zařízení. Péče o děti během prázdnin je tak jedním z faktorů, který v letních měsících ovlivňuje jejich pracovní uplatnění. Dochází tak k tomu, že zatímco podíl nezaměstnaných mužů přes prázdniny obvykle spíše stagnuje či klesá, podíl nezaměstnaných žen se spíše zvyšuje. S příchodem září se však situace pravidelně mění a zastoupení této skupiny mezi osobami odcházejícími do zaměstnání výrazně roste.
